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2021年05月06日 14:42 来源:

(一)管理文化:军队、学校、家庭

悦来集团是一支军队,要有高度的忠诚度、高度的责任心、高度的执行力、高度的纪律性,打造一支召之即来、来之能战、战之能胜的悦来铁军。忠诚是军队的根本属性,要忠于企业、忠于组织、忠于事业,保持良好的职业操守,对集团的事业,保持温情与敬意。执行是军队的本质要求,要形成真抓实干、马上就办的风气,心往一处想,劲往一处使,落地企业战略、实现组织意图,把愿景变成实景、把蓝图变成现实。纪律是军队的命脉,是企业基业长青的保障。要树立军令如山、守纪如铁的意识,遵章守纪、敬畏法纪、严于律己,在工作生活中坚守高线、守住底线、不闯红线。作风是军队的形象。要强化责任意识,形成勇于任事、敢于担当的良好风气。坚决禁止形式主义、官僚主义,倡导躬身入局,下沉到具体工作中去。

悦来集团是一所学校,要做到互为师长,终生学习,成熟心智,共同成长。学者,觉也;校者,教也。悦来人要保持崇尚学习、热爱学习、终身学习的态度,在学习中觉悟思想、丰富感想、成就理想。要向书本学习,好读书、读好书,保持思想活力、收获智慧启发、滋养浩然正气。要向实践学习,把学习与工作结合起来,锻造实干本领,提升工作业绩。要向同事学习,采他山之石以攻玉,纳百家之长以厚己,互为师长,共同成长。要向社会学习,学习为人处事的道理,学习与人交往的法则,成熟心智、收获睿智。

悦来集团是一个家庭,要做到互敬、互爱、互信、互勉、互助、互让、互谅、互慰。家是心灵的港湾,我们要像守护家园一样,经营好悦来这个大家庭,让悦来更有温度、充满温情。温度来自于以人民为中心的发展理念,让企业发展成果,更好惠及全体员工,实现企业与员工同呼吸、共命运。温情来自于工作中的相互尊重、相互鼓励、相互支持、相互帮助,和而不同、情同手足、共同进步。

(二)发展文化:3D 

“3D”即是“Dream、Different、Do”。“Dream”意为人生因追求梦想而丰盈。“Different”意为与众不同,不断创新,突出特色,彰显价值。“Do”意为在实干中追求业绩,在实践中追求真理。

(三)发展愿景:悦来越美、悦来越富、悦来越好

“悦来越美”即为悦来这座城市越来越美、生活在这座城中的人越来越美、心灵越来越美;“悦来越富”即为这座城市经济越来越活跃、入驻企业越来越富有、人们的精神越来越富足;“悦来越好”即为“悦来+”普遍概念的越来越好,一切发生在这座城市中的方方面面都越来越好。

集团致力于将悦来国际会展城打造成为“思想最开放、经济最活跃、功能最完善、运营最高效、服务最精细、沟通最智联、环境最优美、人文最富足、风气最干净、干事最清廉”的高质量生活宜居地。

编辑:冉浩